H σύμπραξη δημόσιου και ιδιωτικού τομέα στα δημόσια συνταξιοδοτικά συστήματα
Περίληψη
Το άρθρο υποστηρίζει ότι κάθε σύμπραξη δημοσίου και ιδιωτικού στον τομέα των συντάξεων δεν κρίνεται per se ως θετική, αλλά εξαρτάται από το θεσμικό πλαίσιο μέσα από το οποίο πραγματώνεται. Η επάρκεια των κανόνων που υλοποιούν τη σύμπραξη, είναι εκείνη που κάνει τη διαφορά. Γι’ αυτό και το ενδιαφέρον της ανάλυσης επικεντρώνεται στις κανονιστικές πλευρές και τις προβλεπόμενες εγγυήσεις. Από αυτή την άποψη, το σουηδικό παράδειγμα συνιστά μια βέλτιστη πρακτική. Η σουηδική εκδοχή σύμπραξης δημοσίου και ιδιωτικού στο δημόσιο συνταξιοδοτικό σύστημα εμφανίζεται ως η καλύτερη λύση γι’ ένα συγκεκριμένο είδος συστημάτων, τους υποχρεωτικούς ατομικούς λογαριασμούς (Premiepension)
Λεπτομέρειες άρθρου
- Πώς να δημιουργήσετε Αναφορές
-
Stergiou, A. (2011). H σύμπραξη δημόσιου και ιδιωτικού τομέα στα δημόσια συνταξιοδοτικά συστήματα. Κοινωνική Συνοχή και Ανάπτυξη, 6(2), 103–116. https://doi.org/10.12681/scad.10066
- Τεύχος
- Τόμ. 6 Αρ. 2 (2011)
- Ενότητα
- Άρθρα
Αυτή η εργασία είναι αδειοδοτημένη υπό το CC Αναφορά Δημιουργού – Μη Εμπορική Χρήση – Παρόμοια Διανομή 4.0.
Οι συγγραφείς των άρθρων που δημοσιεύονται στην Κοινωνική Συνοχή και Ανάπτυξη διατηρούν τα δικαιώματα πνευματικής ιδιοκτησίας επί των άρθρων τους, δίνοντας στο περιοδικό το δικαίωμα της πρώτης δημοσίευσης. Άρθρα που δημοσιεύονται στην Κοινωνική Συνοχή διατίθενται με άδεια Creative Commons 4.0 και σύμφωνα με την άδεια μπορούν να χρησιμοποιούνται ελεύθερα, με αναφορά στο/στη συγγραφέα και στην πρώτη δημοσίευση για μη κερδοσκοπικούς σκοπούς και με δικαίωμα τροποποίησης μόνον με παρόμοια διανομή (αν αναμείξετε, τροποποιήσετε, ή δημιουργήσετε πάνω στο υλικό, πρέπει να διανείμετε τις δικές σας συνεισφορές υπό την ίδια άδεια όπως και το πρωτότυπο).
