“Κοινότητες” μεταναστών και εργασιακή αντιπροσώπευση: Οι επιπτώσεις της χαμηλού κύρους εργασίας πέντε μεταναστευτικών ομάδων στη συμμετοχή στους εργασιακούς συλλόγους τους


Δημοσιευμένα: Apr 13, 2016
Λέξεις-κλειδιά:
Mετανάστες χαμηλού κύρους εργασία εργασιακοί σύλλογοι μεταναστών αντιπροσώπευση αποσυλλογικοποίηση
Theodoros Fouskas
Περίληψη

To άρθρο επικεντρώνεται στις επιπτώσεις της ερ-
γασίας και της απασχόλησης σε χαμηλού κύρους
εργασίες στη συλλογική οργάνωση και αντιπρο-
σώπευση των μεταναστών εργατών. Η μικρο-κοι-
νωνιολογική ανάλυση εστιάζει στις περιπτώσεις
των Αιγυπτίων, Αλβανών, Μπανγκλαντεσιανών,
Παλαιστινίων και Φιλιππινέζων μεταναστών
στην Αθήνα και πως το πλαίσιο εργασίας και
απασχόλησής τους επιδρά στη συμμετοχή στους
μεταναστευτικούς εργασιακούς συλλόγους τους
καθώς και στα ελληνικά συνδικάτα. Ευρήματα
από τις εις βάθος συνεντεύξεις αποδεικνύουν ότι
η πλειονότητα των μεταναστών δεν αποκτά ιδιό-
τητα μέλους στους εργασιακούς συλλόγους τους
και δεν διεκδικεί τα εργασιακά δικαιώματά της.
Αντιθέτως, στηρίζονται σε φιλικά και συγγενικά
δίκτυα για αναζήτηση αλληλεγγύης, αναπτύσ-
σουν ατομικιστικές συμπεριφορές και βρίσκουν
εναλλακτικές λύσεις επιβίωσης και προστασίας.

Λεπτομέρειες άρθρου
  • Ενότητα
  • Άρθρα
Λήψεις
Τα δεδομένα λήψης δεν είναι ακόμη διαθέσιμα.
Τα περισσότερο διαβασμένα άρθρα του ίδιου συγγραφέα(s)