Συστήματα διοίκησης απόδοσης και αποδοτικότητας: Ο ρόλος των HR METRICS

Περίληψη

Η Διπλωματική Εργασία με τίτλο «Συστήματα Διοίκησης Απόδοσης και Αποδοτικότητας (ΣΔΑΑ): Ο ρόλος των HR Metrics» επιχείρησε την διερεύνηση του ρόλου και της εφαρμογής των ΣΔΑΑ σε θέματα Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού, από μεγάλες ελληνικές επιχειρήσεις, καθώς και τη διερεύνηση του ρόλου των μοντέλων και των Δεικτών Ανθρώπινου Δυναμικού (σημ. HR Metrics), προς την κατεύθυνση αυτή. Η διερεύνηση πραγματοποιήθηκε μέσω ποιοτικής έρευνας με στόχο την ανάδειξη του εύρους και τους τρόπου εφαρμογής καθώς και του πλαισίου εντός του οποίου αξιοποιούνται οι δείκτες αλλά ενδεχόμενα και οι επιμέρους συνιστώσες των Συστημάτων αυτών.