Παράγοντες επίδρασης στην αποτελεσματική λειτουργία των οργάνων διεθνικής συμμετοχής σε πολυεθνικές επιχειρήσεις: πραγματολογικό υλικό από τις στάσεις των αντιπροσώπων των εργαζομένων


Δημοσιευμένα: Apr 13, 2016
Λέξεις-κλειδιά:
Εργασιακές Σχέσεις Πολυεθνικές Εταιρίες Συμμετοχή των Εργαζομένων Εργατικά Συνδικάτα Ευρωπαϊκά Συμβούλια Εργασίας
Θεόδωρος Κουτρούκης
Περίληψη

Η ελληνική εμπειρία της συμμετοχής των εργα-
ζομένων δείχνει ότι υπήρχε μια αξιοσημείωτη
απροθυμία των πρωταγωνιστών των εργασιακών
σχέσεων να προωθήσουν ανάλογες διαδικασίες.
Μολαταύτα, κατά την τελευταία δεκαετία εμφανί-
στηκε κάποια πρόοδος στις εμπειρίες εργατικής
συμμετοχής εντός των θυγατρικών επιχειρήσεων
πολυεθνικών εταιριών, χάρη στην Οδηγία της Ευ-
ρωπαϊκής Ένωσης για τα Ευρωπαϊκά Συμβούλια
Εργασίας. Αυτή η εργασία εξετάζει τους παράγο-
ντες που συνδράμουν την αποτελεσματικότητα της
εργατικής συμμετοχής στις πολυεθνικές επιχει-
ρήσεις (ΠΕΕ) με την επισκόπηση της σχετικής
βιβλιογραφίας και τον εμπλουτισμό της με νέα
ερευνητικά ευρήματα από την εργατική πλευ-
ρά. Τα συμπεράσματα της μελέτης δείχνουν ότι
υπάρχουν ορισμένες καλές πρακτικές εργατικής
συμμετοχής, οι oποιες συνδέονται με μερικούς
προσδιοριστικούς παράγοντες σχετικά με τη φύση
της ΠΕΕ καθώς και τη δομή της εργατικής αντι-
προσώπευσης. Έτσι, αυτή η εργασία θα μπορούσε
να επιδράσει στη βελτίωση των παραδοσιακών
πολιτικών εργασιακών σχέσεων εντός των ΠΕΕ.

Λεπτομέρειες άρθρου
  • Ενότητα
  • Άρθρα
Λήψεις