Παράγοντες επίδρασης στην αποτελεσματική λειτουργία των οργάνων διεθνικής συμμετοχής σε πολυεθνικές επιχειρήσεις: πραγματολογικό υλικό από τις στάσεις των αντιπροσώπων των εργαζομένων
Περίληψη
Η ελληνική εμπειρία της συμμετοχής των εργα-
ζομένων δείχνει ότι υπήρχε μια αξιοσημείωτη
απροθυμία των πρωταγωνιστών των εργασιακών
σχέσεων να προωθήσουν ανάλογες διαδικασίες.
Μολαταύτα, κατά την τελευταία δεκαετία εμφανί-
στηκε κάποια πρόοδος στις εμπειρίες εργατικής
συμμετοχής εντός των θυγατρικών επιχειρήσεων
πολυεθνικών εταιριών, χάρη στην Οδηγία της Ευ-
ρωπαϊκής Ένωσης για τα Ευρωπαϊκά Συμβούλια
Εργασίας. Αυτή η εργασία εξετάζει τους παράγο-
ντες που συνδράμουν την αποτελεσματικότητα της
εργατικής συμμετοχής στις πολυεθνικές επιχει-
ρήσεις (ΠΕΕ) με την επισκόπηση της σχετικής
βιβλιογραφίας και τον εμπλουτισμό της με νέα
ερευνητικά ευρήματα από την εργατική πλευ-
ρά. Τα συμπεράσματα της μελέτης δείχνουν ότι
υπάρχουν ορισμένες καλές πρακτικές εργατικής
συμμετοχής, οι oποιες συνδέονται με μερικούς
προσδιοριστικούς παράγοντες σχετικά με τη φύση
της ΠΕΕ καθώς και τη δομή της εργατικής αντι-
προσώπευσης. Έτσι, αυτή η εργασία θα μπορούσε
να επιδράσει στη βελτίωση των παραδοσιακών
πολιτικών εργασιακών σχέσεων εντός των ΠΕΕ.
Λεπτομέρειες άρθρου
- Πώς να δημιουργήσετε Αναφορές
-
Κουτρούκης Θ. (2016). Παράγοντες επίδρασης στην αποτελεσματική λειτουργία των οργάνων διεθνικής συμμετοχής σε πολυεθνικές επιχειρήσεις: πραγματολογικό υλικό από τις στάσεις των αντιπροσώπων των εργαζομένων. Κοινωνική Συνοχή και Ανάπτυξη, 5(1), 41–59. https://doi.org/10.12681/scad.8922
- Τεύχος
- Τόμ. 5 Αρ. 1 (2010)
- Ενότητα
- Άρθρα
Αυτή η εργασία είναι αδειοδοτημένη υπό το CC Αναφορά Δημιουργού – Μη Εμπορική Χρήση – Παρόμοια Διανομή 4.0.
Οι συγγραφείς των άρθρων που δημοσιεύονται στην Κοινωνική Συνοχή και Ανάπτυξη διατηρούν τα δικαιώματα πνευματικής ιδιοκτησίας επί των άρθρων τους, δίνοντας στο περιοδικό το δικαίωμα της πρώτης δημοσίευσης. Άρθρα που δημοσιεύονται στην Κοινωνική Συνοχή διατίθενται με άδεια Creative Commons 4.0 και σύμφωνα με την άδεια μπορούν να χρησιμοποιούνται ελεύθερα, με αναφορά στο/στη συγγραφέα και στην πρώτη δημοσίευση για μη κερδοσκοπικούς σκοπούς και με δικαίωμα τροποποίησης μόνον με παρόμοια διανομή (αν αναμείξετε, τροποποιήσετε, ή δημιουργήσετε πάνω στο υλικό, πρέπει να διανείμετε τις δικές σας συνεισφορές υπό την ίδια άδεια όπως και το πρωτότυπο).
