Is There a Paradox Between the Evaluation and Recruitment of Public Servant in Greece?
Abstract
The following Policy Brief attempts to present the new institution of evaluation in the public sector in Greece and its relationship with the procedures for recruiting procedure of higher education public servants. It seems that there is an evaluation system with basic principles and two-way evaluation procedures. On the contrary, in what has to do with recruitment, it seems that both delay and confusion have prevailed. While the procedures are quite close to the evaluation of existing personnel, there is a confusion that requires political interventions. In the conclusion of the study, an attempt is made to propose policies regarding the pathologies identified.
Article Details
- Zitationsvorschlag
-
Myrotis, P., & Xagorari, V. (2025). Is There a Paradox Between the Evaluation and Recruitment of Public Servant in Greece?. HAPSc Policy Briefs Series, 6(1), 75–82. https://doi.org/10.12681/hapscpbs.43176
- Rubrik
- Articles
Dieses Werk steht unter der Lizenz Creative Commons Namensnennung 4.0 International. Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License that allows others to share the work with an acknowledgement of the work's authorship and initial publication in this journal.
Downloads
Keine Nutzungsdaten vorhanden.
Literaturhinweise
Arnaboldi, M., Lapsley, I., & Steccolini, I. (2015). Performance Management in the Public Sector: The Ultimate Challenge. Financial Accountability & Management, 31(1).
Fryer, Κ., Antony, J., & Ogden, S. (2009). Performance management in the public sector. International Journal of Public Sector Management, 22(6), 478-498.
Α.Σ.Ε.Π. (2023, Ιανουάριος 9). Διαγωνισμοί/Προκηρύξεις. 2Γ/2022: Πλήθος Αιτήσεων Συμμετοχής. Διαθέσιμο στο: https://info.asep.gr/node/64275 (Ανάκτηση: 31/05/2025).
Α.Σ.Ε.Π. (2025, Μάιος 16). Α.Σ.Ε.Π. Διαγωνισμοί/Προκηρύξεις. Διαθέσιμο στο: https://info.asep.gr/node/76188 (Ανάκτηση: 31/05/2025).
Α.Σ.Ε.Π. (2025). Προκήρυξη Αρ. Φύλλου 14. Εφημερίδα της Κυβερνήσεως της Ελληνικής Δημοκρατίας. Αθήνα: Εθνικό Τυπογραφείο.
Ανώτατο Συμβούλιο Επιλογής Προσωπικού (2022). Πρόσκληση/Προκήρυξη 2Γ/2022. Εφημερίδα της Κυβερνήσεως της Ελληνικής Δημοκρατίας, Τεύχος Α.Σ.Ε.Π., (75). Αθήνα: Εθνικό Τυπογραφείο.
Βουλή των Ελλήνων (2013). Σύνταγμα της Ελλάδος Όπως αναθεωρήθηκε με το Ψήφισμα της 27ης Μαΐου 2008 της Η ́Αναθεωρητικής Βουλής των Ελλήνων. Αθήνα: BOYΛH TΩN EΛΛHNΩN. Διαθέσιμο στο: https://www.hellenicparliament.gr/userfiles/f3c70a23-7696-49db-9148-f24dce6a27c8/syntagma1_1.pdf (Ανάκτηση: 31/05/2025).
Βουλή των Ελλήνων (2025, Μάιος 5). Κοινοβουλευτικός Έλεγχος. Μέσα Κοινοβουλευτικού Ελέγχου. Διαθέσιμο στο: https://www.hellenicparliament.gr/Koinovouleftikos-Elenchos/Mesa-Koinovouleutikou-Elegxou?pcm_id=7ce5f5ba-0f85-4427-ba2f-b2d400e90426 (Ανάκτηση: 31/05/2025).
Ελληνική Κυβέρνηση. (2022). Νόμος υπ’ αριθμ. 4940: Σύστημα στοχοθεσίας, αξιολόγησης και ανταμοιβής για την ενίσχυση της αποτελεσματικότητας της δημόσιας διοίκησης. Εφημερίδα της Κυβερνήσεως, Τεύχος Α’. Αθήνα : Εθνικό Τυπογραφείο.
Εφημερίς της Κυβερνήσεως της Ελληνικής Δημοκρατίας. (1994). ΝΟΜΟΣ ΥΠ'ΑΡΙΘ. 2190 ΦΕΚ 28/ 03.03.1994. Αθήνα: Εθνικό Τυπογραφείο. Διαθέσιμο στο https://www.kodiko.gr/nomologia/download_fek?f=fek/1994/a/fek_a_28_1994.pdf&t=a6ef53dc934de58eda4ad8d867fbfb19#page=1.00&gsr=0 (Ανάκτηση: 31/05/2025).
