Work-life balance in Greece: A State-of-The-Art Review

pdf (English)
Δημοσιευμένα: Jan 31, 2024
DOI: https://doi.org/10.12681/grsr.36715
Λέξεις-κλειδιά:
εξισορρόπηση εργασιακής-οικογενειακής ζωής σύγκρουση εργασιακής-οικογενειακής ζωής θετική διάχυση αρνητική διάχυση
Anna Anastasopoulou
Γεωπονικό Πανεπιστήμιο Αθηνών
https://orcid.org/0000-0001-7420-6376
Eftichia Vraimaki
Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής
https://orcid.org/0000-0002-3393-2926
Panagiotis Trivellas
Γεωπονικό Πανεπιστήμιο Αθηνών
https://orcid.org/0000-0003-2005-7939
Περίληψη

Στις σημερινές συνθήκες διαβίωσης και εργασίας, η εξισορρόπηση εργασίας και προσωπικής/οικογενειακής ζωής έχει επανέλθει δυναμικά στο προσκήνιο. Η παρούσα μελέτη αποτελεί μια βιβλιογραφική επισκόπηση της ακαδημαϊκής έρευνας στην Ελλάδα (2011-2021) για το ζήτημα αυτό. Η Ελλάδα έχει ιδιαίτερο ενδιαφέρον καθώς ακόμα προσπαθεί να αντιμετωπίσει τις επιπτώσεις της τεράστιας οικονομικής κρίσης και των ρήξεων που προκάλεσε η πανδημία και ο πόλεμος στην Ουκρανία. Ο διεπιστημονικός χαρακτήρας και οι παράγοντες που επηρεάζουν την εξισορρόπηση αναλύονται και συζητούνται. Η μελέτη επισημαίνει την ανάγκη επανεξέτασης των υφιστάμενων ερευνών για να κατανοηθεί καλύτερα το φαινόμενο στην νέα πραγματικότητα και για να καθοδηγηθεί η μελλοντική έρευνα.

Λεπτομέρειες άρθρου
  • Ενότητα
  • Επίκαιροι σχολιασμοί
Creative Commons License

Αυτή η εργασία είναι αδειοδοτημένη υπό το CC Αναφορά Δημιουργού – Μη Εμπορική Χρήση 4.0.

Οι συγγραφείς των άρθρων που δημοσιεύονται στην Επιθεώρηση Κοινωνικών Ερευνών διατηρούν τα δικαιώματα πνευματικής ιδιοκτησίας επί των άρθρων τους, δίνοντας στο περιοδικό το δικαίωμα της πρώτης δημοσίευσης. Άρθρα που δημοσιεύονται στην Επιθεώρηση Κοινωνικών Ερευνών διατίθενται με άδεια  Creative Commons 4.0 και σύμφωνα με την άδεια μπορούν να χρησιμοποιούνται ελεύθερα, με αναφορά στο/στη συγγραφέα και στην πρώτη δημοσίευση για μη κερδοσκοπικούς σκοπούς.

Το Εθνικό Κέντρο Κοινωνικών Ερευνών διατηρεί το δικαίωμα να δημοσιεύει, να αναπαραγάγει, να παρουσιάζει στο κοινό, να διανέμει και χρησιμοποιεί άρθρα που δημοσιεύονται στην Επιθεώρηση Κοινωνικών Ερευνών σε οποιοδήποτε μέσο και μορφή είτε μεμονωμένα είτε ως μέρη συλλογικών έργων, για όλο τον χρόνο διάρκειας προστασίας της πνευματικής ιδιοκτησίας και για όλες τις χώρες του κόσμου. Αυτό περιλαμβάνει ενδεικτικά και όχι αποκλειστικά το δικαίωμα δημοσίευσης των άρθρων σε τεύχη της Επιθεώρησης Κοινωνικών Ερευνών, αναπαραγωγής και διανομής μεμονωμένων αντιγράφων των άρθρων, αναπαραγωγής ολόκληρων των άρθρων σε άλλη έκδοση του Εθνικού Κέντρου Κοινωνικών Ερευνών, καθώς και αναπαραγωγής και διανομής των άρθρων ή περίληψης αυτών με χρήση πληροφορικού συστήματος αποθετηρίου.

Λήψεις
Τα δεδομένα λήψης δεν είναι ακόμη διαθέσιμα.
Βιογραφικά Συγγραφέων
Anna Anastasopoulou , Γεωπονικό Πανεπιστήμιο Αθηνών

Ερευνήτρια. Τμήμα Διοίκησης Γεωργικών Επιχειρήσεων & Συστημάτων Εφοδιασμού, Εργαστήριο Οργανωσιακής Καινοτομίας και Συστημάτων Διοίκησης (ORIMAS Lab), Γεωπονικό Πανεπιστήμιο Αθηνών.

Eftichia Vraimaki, Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής

Επίκουρη καθηγήτρια, Τμήμα Αρχειονομίας, Βιβλιοθηκονομίας & Συστημάτων Πληροφόρησης, Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής

Panagiotis Trivellas, Γεωπονικό Πανεπιστήμιο Αθηνών

Τμήμα Διοίκησης Γεωργικών Επιχειρήσεων & Συστημάτων Εφοδιασμού, Εργαστήριο Οργανωσιακής Καινοτομίας και Συστημάτων Διοίκησης (ORIMAS Lab), Γεωπονικό Πανεπιστήμιο Αθηνών

Αναφορές
Alipranti-Maratou, L., Katsis, A. and Papadimitriou, P. (Eds.). (2017). Work-life (im)balance: A quantitative research in Greece during the crisis. Family and Childcare Centre. https://www.kmop.gr/wp-content/uploads/2020/05/WorkLife_imbalance-A-quantitave-research-in-Greece-during-the-crisis.pdf
Atenstaedt, R. (2012). Word cloud analysis of the BJGP. The British Journal of General Practice, 62 (596), p. 148. https://doi.org/10.3399/bjgp12X630142
Bessa, I. (2012). Flexible work arrangements in Greece: Theoretical perspectives and evidence from employers and employees [Doctoral dissertation, City University London]. https://openaccess.city.ac.uk/id/eprint/2948/
Blossfeld, H.-P. and Drobnic, S. (2001). Careers of couples in contemporary society: From male breadwinner to dual-earner families. Oxford University Press.
Chatrakul Na Ayudhya, U., Prouska, R. and Beauregard, T. A. (2019). The impact of global economic crisis and austerity on quality of working life and work-life balance: A capabilities perspective. European Management Review, 16 (4), pp. 847-862. https://doi.org/10.1111/emre.12128
Daskalaki, M., Fotaki, M. and Simosi, M. (2021). The gendered impact of the financial crisis: Struggles over social reproduction in Greece. Environment and Planning A: Economy and Space, 53 (4), pp. 741-762. https://doi.org/10.1177/0308518X20922857
Esping-Andersen, G. (1990). The three worlds of welfare capitalism. Princeton University Press.
Germotsi, V., Moschovakou, N. and Papagiannopoulou, M. (2016). Field research report: Gender equality in workforce: The reconciliation of work and family/private life in Greek Industries (In Greek). Research Centre for Gender Equality. https://www.kethi.gr/sites/default/files/wp-content/uploads/2016/12/PARADOTEO_P1_EURHMATA_EREUNAS_teliko-2.pdf
Giannikis, S. K. and Mihail, D. M. (2011). Flexible work arrangements in Greece: A study of employee perceptions. The International Journal of Human Resource Management, 22 (2), pp. 417-432. https://doi.org/10.1080/09585192.2011.540163
Glaveli, N. (2014). Human resource management: Work-family reconciliation (In Greek) [Doctoral dissertation, Aristotle University of Thessaloniki]. http://hdl.handle.net/10442/hedi/34660
Glaveli, N., Karassavidou, E. and Zafiropoulos, K. (2013). Relationships among three facets of family-supportive work environments, work–family conflict and job satisfaction: A research in Greece. The International Journal of Human Resource Management, 24 (20), pp. 3757-3771. https://doi.org/10.1080/09585192.2013.778317
Gnosi Anaptyxiaki Symvouleftiki IKE. (2018). The impact of economic crisis on Greek families: The transformation of gender relations, identities and roles, the challenge of balancing work and family life and the challenge faced by single-parent families – Suggestions for policy makers (In Greek) [Research report]. https://digitalrepository.ekdd.gr/jspui/handle/123456789/98
Kalaitzi, S., Cheung, K. L., Hiligsmann, M., Babich, S. and Czabanowska, K. (2019). Exploring women healthcare leaders’ perceptions on barriers to leadership in Greek context. Frontiers in Public Health, 7. https://www.frontiersin.org/articles/10.3389/fpubh.2019.00068
Karassavidou, E. and Glaveli, N. (2015). Work-family balance through border theory lens: The case of a company “driving in the fast lane”. Equality, Diversity and Inclusion: An International Journal, 34 (1), pp. 84-97. https://doi.org/10.1108/EDI-05-2014-0038
Katou, A. (2021). Examining the mediating role of work-family balance in the core self-evaluations – organizational performance relationship: A multilevel study. Employee Relations: The International Journal, 44 (1), pp. 136–155. https://doi.org/10.1108/ER-06-2020-0265
Komseli, F., Kalogeropoulos, K., Kasselouri, E., Kitonakis, N., Kyparissis, D. and Papamichail, G. (2017). Exploring expectations and stereotypes of Greek public sector employees for human resources consulting in the context of the public sector career design (In Greek) [Research report]. National Centre for Public Administration & Local Government Digital Repository. https://digitalrepository.ekdd.gr/jspui/handle/123456789/158
Lalioti, V. (2017). Sustainability of work over the life course: The case of Greece (In Greek). Social Science Tribune (Το Βήμα των Κοινωνικών Επιστημών), 68, pp. 9-35. https://journals.lib.uth.gr/index.php/tovima/article/view/419/399
Lamprinou, V. D. I., Tasoulis, K. and Kravariti, F. (2021). The impact of servant leadership and perceived organisational and supervisor support on job burnout and work–life balance in the era of teleworking and COVID-19. Leadership & Organization Development Journal, 42 (7), pp. 1071-1088. https://doi.org/10.1108/LODJ-12-2020-0526
Meleti, V. (2020). Gender inequality and employment in the banking sector: The “glass ceiling” effect and policies (In Greek) [Doctoral dissertation, Panteion University of Social and Political Sciences]. http://hdl.handle.net/10442/hedi/48537
Meliou, E. (2020). Family as a eudaimonic bubble: Women entrepreneurs mobilizing resources of care during persistent financial crisis and austerity. Gender, Work & Organization, 27 (2), pp. 218-235. https://doi.org/10.1111/gwao.12411
Miliopoulou, G.-Z. and Kapareliotis, I. (2021). The toll of success: Female leaders in the “women-friendly” Greek advertising agencies. Gender, Work & Organization, 28 (5), pp. 1741-1765. https://doi.org/10.1111/gwao.12636
Papageorgiou, A. (2020). The emergence of desperate optimists: Μanaging the start-up working life in times of crisis. The Greek Review of Social Sciences (Επιθεώρηση Κοινωνικών Ερευνών), 153, pp. 141-166. https://doi.org/10.12681/grsr.22344
Perrotis, K. (2014). Occupational stress and wellbeing in the underwater mission unit/Hellenic Coast Guard-Greece [Doctoral dissertation, Lancaster University]. https://ethos.bl.uk/OrderDetails.do?uin=uk.bl.ethos.742529
Rafailidou, M. K. (2012). Glass ceiling in business from an institutional theory perspective (In Greek) [Doctoral dissertation, Athens University Economics and Business]. http://hdl.handle.net/10442/hedi/32285
Skoufi, G. I., Lialios, G. A., Papakosta, S., Constantinidis, T. C., Galanis, P. and Nena, E. (2017). Shift work and quality of personal, professional, and family life among health care workers in a rehabilitation center in Greece. Indian Journal of Occupational and Environmental Medicine, 21 (3), pp. 115-120. https://doi.org/10.4103/ijoem.IJOEM_74_17
Symeonaki, M., Hatzivarnava, E., Kazani, A., Stamatopoulou, G., Athanasopoulou, A. and Parsanoglou, D. (2020). Work, family, companionship, and parenthood during the first wave of the COVID-19 pandemic (In Greek). Social Policy (Κοινωνική Πολιτική), 13, pp. 5-43. https://ejournals.epublishing.ekt.gr/index.php/eekp/article/view/29058
Thanopoulou, M. and Tsiganou, I. (Eds.). (2016). Women between work and family during the crisis: Case studies (In Greek). National Centre for Social Research. https://www.ekke.gr/publication_files/ginaikes-anamesa-stin-ergasia-kai-tin-ikogenia-en-meso-krisis
Trivellas, P., Anastasopoulou, A. and Vraimaki, E. (2017). Work life balance: research methodology & findings of quantitative & qualitative analysis [Unpublished research report]. TEI of Sterea Ellada.
Xhaho, A., Çaro, E. and Bailey, A. (2021). Empowerment or a double burden? Work, family, and agency among Albanian migrant women in Greece. Gender, Place & Culture, 28 (10), pp. 1431-1451. https://doi.org/10.1080/0966369X.2020.1817872
Xypolytas, N., Vassilikou, K. and Fouskas, T. (2017). Migrant domestic workers: Family, community, and crisis. Journal of Modern Greek Studies, 35 (1), pp. 89-110. https://doi.org/10.1353/mgs.2017.0004